本报讯（记者 程墨 实习生 戴涛）“同学们好！今天主要给大家介绍一下我们如何更好地适应企业，在进入企业之前，我们需要做哪些准备工作……”近日，在湖北职业技术学院2014级建筑工程管理专业实验班里，学生们正在聆听一节特殊的党课。课堂上，给学生们讲课的并不是该校的教师，而是泰森建设集团综合行政部办公室主任黄圆。

自2014年以来，湖北职院建筑技术学院与泰森集团成立校企联合党支部后，公司每个月都会派专人为学生做就业辅导。专业骨干也多次到泰森集团为管理团队传授建筑新工艺，为强化企业市场竞争力、提高企业管理水平倾注了新的智慧和力量。

“由于高职教育特殊的‘2+1’人才培养模式，学生在校园里的两年理论学习结束后，有一年的实习期。解决学生实习期间思想政治教育和党建工作的真空问题，是湖北职院首创校企联合党支部的初衷。”湖北职院党委书记蔡诗红说。联合党支部经选举产生了第一届支部委员会，建筑技术学院党总支书记吴茂堂当选为支部书记，泰森集团副总秦志斌当选为支部副书记。

“学生在联合党支部的指导下开展实习，每个月要给党支部递交思想汇报，学校和企业可通过联合党支部互帮互助。”吴茂堂告诉记者。

建筑技术学院2013级工程技术专业学生杨光告诉记者：“今年到泰森集团实习后，联合党支部安排党员杨国华师傅带我。杨师傅不仅教我专业技术知识，还在生活上对我悉心照顾。”一次，杨光因工受伤，杨师傅把他从四楼背下来，并亲自送杨光到医院包扎伤口。

“我干不了大事业，但我是一名党员，组织派我带一名徒弟，我就要把他带好。”杨国华和杨光两人在工地上结下的感情，感动了身边的其他师傅，都说他俩“身为师徒，亲如父子”。

实习一年来，杨光经过工地的吃苦锻炼，已经成为一名技术骨干，经联合党支部推荐，光荣地加入了中国共产党。

联合党支部把实习学生有针对性地分派给施工第一线的党员，结对培养和帮扶。师傅与实习生通过结对子传、帮、带，不仅让学生学好专业知识，还加强学生的职业道德培养和思想政治教育。

“在公司党员的精心培养下，学生的思想觉悟和世界观，有了进一步提升。同时，企业通过党员带徒弟的模式，也给自己注入了新鲜血液，企业面貌日新月异。”秦志斌说。

“学生走到哪儿，党建工作跟到哪儿。”联合党支部成立两年来，系列合作的推进使得学校与企业的党建工作走得更近，校企合作越来越融洽。“联合党支部在学校和企业两个不同的工作层面上，把思想政治教育工作融为一体。”蔡诗红告诉记者，“联合党支部的建设经验现在已经推广到3个院系，下一步将在全校展开。”

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